8月15日至16日，江南官网(中国)组织开展2024年新员工入职培训。培训采用“课堂+基地”的方式，以迎新座谈会、宣贯规章制度、参观一线厂站、观看廉政警示片和接受爱国主义教育等形式开展。集团总经理、党委副书记李建民，集团副总经理王东出席了新员工见面座谈会。17名新入职员工参加了培训。此次培训，旨在帮助新入职员工更快更好地融入工作环境、熟悉业务流程，进一步增强对企业的归属感和责任感，并通过培训帮助新员工更好地凝聚在水电、成长在水电、奋斗在水电。
迎新座谈会上，李建民代表集团党委对新入职的员工表示热烈欢迎，向他们简要介绍了公司成长历程和未来创新发展的总体设想。同时，他从立德要正、学习要勤、团结要紧、履职要精和守纪要严五个方面对新员工提出了要求，希望大家在工作中不断提高五个能力，一要将自身工作主动融入到企业发展大局，在成就个人的同时为企业创造价值，努力提高把握大局的能力；二要树立终身学习的理念，勤于调研、主动求变，努力提高改革创新的能力；三要在工作中积极配合，增进友谊，维护集体、热爱集体，努力提高团结协作的能力；四要在工作中保持谦虚谨慎，勤学苦练、增强本领，在实践的过程中，努力提高业务技术的能力；五要以脚踏实地的工作态度和精益求精的工作要求，努力提高勤奋务实的能力。
会上，王东勉励大家要坚定理想信念，不断提高政治素质，展现新时代青年人的担当，要在工作中团结协作，做到理论联系实际，以学促行，不断提升履职能力，永葆清正廉洁，为集团高质量发展贡献力量。随后，纪检部门负责同志对新员工进行了岗前廉政集体谈话，引导大家要树立正确的权力观、政绩观、事业观，切实把心中有戒、清正廉洁作为职业底线，以“知敬畏、存戒惧、守底线”的要求为新员工们系上了廉洁从业的第一粒扣子。新入职员工一致表示将珍惜机会，以饱满的工作热情，昂扬的精神状态积极投身工作，竭力为公司高质量发展贡献青春力量。最后，两位近年来入职的员工代表也为大家分享了工作学习经验，引导新员工尽快融入工作、融入集体。
培训期间，集团本部有关业务部门派出宣讲员向新员工讲解了企业文化、组织架构、职业规划、薪酬福利、安全生产、合规管理和意识形态等应知应会制度要点。培训过程中，通过组织大家观看公司宣传片、观摩石头峡水电站、参观青海省博物馆，进一步加深了新员工对集团产业结构、主营业务的认知，增强了大家爱青爱企的意识，更加坚定了他们对未来事业发展的信心和勇气。