作为我省第一批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的省属国有企业，江南官网(中国)坚持把整改落实贯穿始终，以“改”为关键，以“实”为重点，做到“五结合”，把“查”和“改”贯通起来，确保主题教育取得扎实成效。
一是坚持主题教育整改与省委巡视问题整改相结合。集团党委把抓省委巡视问题整改落实和主题教育工作结合起来，做到“两手抓、两促进”。通过学习教育，切实增强做好巡视整改工作的思想自觉和行动自觉，党委班子主动对号入座，在“条条要整改、事事有回音、件件有着落”上集中发力，加快巡视组反馈意见的全面整改落实。截至目前，省委巡视反馈的57项问题中，已整改50项，完成率达88%。
二是坚持主题教育整改与集中整治形式主义官僚主义相结合。集团党委把主题教育作为认真贯彻习近平总书记重要指示，加强作风建设的再动员、再部署。结合主题教育工作任务，从政治上把握形势、思考问题、压实责任，从具体问题入手，以抓好“关键少数”带动“普遍提高”。通过严格集中整治、强化日常监督，坚决防止和纠正“四风”问题，形式主义、官僚主义五个方面12类突出问题得到有效整改，职工群众的满意度、认可度明显增强，有效净化和修复了党内政治生态。截至目前，集中整治形式主义、官僚主义问题16项，完成率达88%。
三是坚持主题教育整改与加强基层党组织建设相结合。根据省国资委党委向集团反馈的2018年度抓基层党建的综合评价意见和集团党委书记对2018年度子公司党组织书记述职评议点评意见，集团党委再一次深入学习贯彻全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，认真落实习近平总书记关于全面从严治党责任、加强基层组织建设的重要指示精神，充分利用“党的建设水平提升年”活动、基层党支部“四化”建设工程、落实基层党支部“四权”、抓好党委（党总支、支部）“四项责任”等载体，强化集团和子公司两级党组织的管党治党意识，扎实推进基层党组织建设，力促全面过硬，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动形成大抓基层、大抓支部的良好态势，达到了党务工作力量发挥作用明显，基层党建工作水平稳步提升的效果。
四是坚持主题教育整改与2018年民主生活会整改工作相结合。集团领导班子和党员领导干部结合2018年民主生活会上的意见建议，聚焦政治建设、思想建设、作风建设三个方面进行检视反思，把思想、工作、自身摆进去，坚持发扬民主、开门纳谏，征求意见建议，采取座谈、发放征求意见表、设立线上线下意见箱等适当方式，听取上级党组织、各相关业务联系单位、服务对象及公司党员干部群众等方面的意见建议，在化解矛盾和破解难题上找出路、想办法，从严从实做好各环节工作，进一步明确了整改方向和措施，做到整改工作思路和措施具体化、目标化、责任化、制度化。
五是坚持主题教育整改与为职工群众办实事解难题相结合。集团坚持扎根职工群众这个支撑点，及时解决职工群众反映强烈的问题，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。集团人力资源部结合“三项制度”改革工作，重新核准各子公司的岗位、人员、职责“三定”方案。对各单位反映的干部断层、运行倒班人员短缺等问题，采用统一社会化招聘和吸纳竞聘现有临聘人员等方式予以补充，积极与企业年金托管机构协调，为退休职工发放35%企业年金，方式由半年支付变更为按月支付，调动了职工工作积极性。玉树电力公司及时为基层配置1辆管理用车和2辆小型通勤车，及时解决管理用车紧张和职工上下班乘车难等问题。雪玉水电公司针对职工反映的原雪龙滩水电公司23名职工少计发1个月工资的问题，经核实上报审批后，补发职工工资7.7万余元。通过切实解决职工群众关心的热点难点问题，让职工群众实实在在感受到了主题教育带来的变化和取得的成效。
下一步，集团党委将坚持围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的主题教育具体目标，把初心使命转化成水电人埋头苦干、真抓实干的源动力，努力通过高质量的学习教育持续推动集团高质量发展，不断增强干部职工获得感、幸福感、安全感。