在开展党的群众路线教育实践活动中，江南官网(中国)格尔木水电有限责任公司把密切联系职工群众，切实为职工办实事，解难事作为教育实践活动的切入点，把关爱职工作为推动企业发展的助推器，促进了该公司教育活动和各项工作和谐有序开展。
一是着力改善职工生活条件和工作环境，提升职工生活幸福指数。今年，该公司为各电站、水库新建温室九座（其中小干沟电站扩建一座，新建一座），共计面积1320.5平方米。针对各电站、水库海拔高、温差大等情况设计了温室，并采用阳光板、外墙保温等工艺进行了建造，使用期可达十年。在各温室试种了油菜、黄瓜、西红柿、西瓜等果蔬。通过员工的细心呵护，蔬菜长势快、质量好、产量高。尤其是乃吉里、小干沟、大干沟电站的温室蔬菜，品种繁多、长势喜人，为一线职工生活提供了免费的健康绿色食品，实现了生产一线职工生活蔬菜的自给自足，改变了职工单一枯燥的工作环境和生活条件，形成了美化、绿化环境与拓展员工娱乐、休闲相结合的文化活动空间，激发了产业活力，增强了文化实力，倡导了职工低碳生活理念，提高了员工的工作热情，加快了企业多元化发展，为实现多种经营目标开创了新局面。
二是在搞好环境绿化的同时，积极在硬化、亮化、美化、净化方面做文章，进一步改善了职工工作环境。截止7月20日，完成大干沟水库温室前路面硬化157.5平方米；奈金河水库道路硬化3972平方米。铺装小干沟水库溢洪道进水口、冲沙洞和温室周边彩砖1113平方米；补充冲沙洞口石笼722立方米，修护溢洪道护坡228立方米，粉刷墙壁728平方米，浆砌石58.05米等，强化了一线职工安全生产条件。
三是关心基层职工生活，积极解决职工吃水难和高寒缺氧的问题。该公司积极筹措资金，投入人力、物力，在小干沟、水库等地共打了4口井，将输水管道铺设到生活区内，解决了职工的生活用水，得到了职工的高度称赞。坚持以人为本理念和依靠职工办企业方针，从关心职工身心健康角度出发，公司为一线职工宿舍安装配备了富氧设备，有效改善和增加了高海拔空气含氧量，让职工在一个舒适的环境中积极工作，保持愉悦心情，从而提高工作质量和工作效率。
四是注重细节，处处为职工着想。为了让轮休人员有一个好的工作状态，该公司为各电站、各水库的休息区加装了隔音板、更换了床铺，配备了电视、电脑等，从细节上处处体现公司领导对广大职工的人文关怀。
五是借助管理创新，增进职工福祉，该公司针对现有水电站均地处海拔3500米以上，生产强度大、职工值班辛苦等实际，经过认真调研，结合行业发展趋势，实施了了“无人值班、少人值守”的技术升级改造工作，项目总投资802.13万元，目前已完成投资500万元。年内完成全部任务后，可形成集计算机监控、监测、保护于一身的远程集成控制系统，能最大限度提高水电站运行的可靠性和稳定性，同时可以降低一线运行人员的劳动强度，并将大部分一线女职工调整到集控中心工作，实现精简高效的运营模式，造福于企业和职工。