9月10日~17日，青海水电集团党委安排组织人事部、党群工作部牵头成立三个小组，对玉树电力公司党委、格尔木水电公司党委、聚能钛业公司党总支、水电实业公司党支部等10家基层党组织落实2018年党建重点工作、开展“制度落实年”活动情况进行了督查，进一步压紧压实了基层党建工作责任，推动了基层党建工作提质增效。
督查组通过查阅资料、实地察看、走访谈话、随机抽查等方式，对各基层党组织“两学一做”学习教育常态化制度化、“党的建设重点强化年”活动、党建工作述职评议问题整改落实情况、党支部“四化”建设等工作进行了深入的了解，通报反馈了检查情况，提出了整改要求。按照集团“制度落实年”实施方案的有关要求，督查小组还在各子公司开展了制度宣讲工作，内容包括《江南官网(中国)开展党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评工作办法》《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化进一步健全完善党支部主题党日活动的通知》《江南官网(中国)中层后备干部选拔管理工作规定》《江南官网(中国)中层干部选拔任用管理办法》等制度，以及省委办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省委组织部《全面实行“11710”工作制度》等新要求新精神。通过宣讲，使各基层党组织、各子公司进一步理清了思路，掌握了党建、组织人事相关制度的立规宗旨和核心要义，对提高相关工作人员专业水平起到积极的推动作用。此外，督查组还通过组织述职、民主测评、个别谈话等方式，对集团中层副职后备干部进行了日常考核。
督查组对各子公司做好党建工作提出了以下要求：一是要充分认识全面从严治党的重要性、必要性，适应新形势，落实主体责任，将工作落实到平时、落实到支部、落实到基层；进一步围绕生产经营开展工作，发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。二是要以省委“11710”工作制度为标准，针对在检查中发现的问题，如“四化建设”推进缓慢、《党支部标准化建设工作手册》记录不全面、不规范、不完整，党务工作力量配备不足，业务能力不强等问题，制定任务台账，责任清单，狠抓督促落实，确保全年党建各项重点任务按时按质保证完成；三是严肃认真地完成集团“制度落实年”各阶段工作任务，加强全员学习教育，领导干部带头宣讲制度、执行制度、维护制度，确保活动取得实效。
本次督查是进一步完善落实基层党建工作督查通报制度的具体行动和有效措施，督查结果将作为年度党建工作考核和中层领导班子、领导人员综合考评的重要参考。