7月下旬以来，江南官网(中国)及各成员企业党组织加强领导，紧密结合实际，采取有力措施，认真推进学习教育、听取意见阶段各项工作。
一是真正把学习教育作为首要任务。集团领导班子在进行两次集体学习后，于8月14日至16日在石头峡水电站建设工地又开展了封闭式集中学习，原原本本地学习了习近平总书记在河北省调研指导时的讲话，省委书记骆惠宁在“一把手”会议上的讲话，集中观看了历史文献纪录片《信仰—我们的故事》，“居安思危”党内系列教育参考片《苏联亡党亡国20年祭》、《忠诚与背叛》、廉政警示教育片《贪路无归·蜕变》。同时，再一次自学了党章、党的十八大报告、《论党的群众工作——重要论述摘编》等文件资料。学习期间，班子成员认真思考、积极讨论，结合企业发展和自身思想、工作实际，认真撰写了读书笔记和心得体会。集团公司还通过门户网站专题栏目、《青海水电简讯》、LED滚动屏等载体，开展了广泛的宣传教育和思想发动工作。
雪龙滩水电公司领导班子成员确立“深入发电生产一线，了解职工群众合理需求，努力解决实际问题，提升经营管理水平，构建和谐文明企业”的载体，先后6次在发电车间、大坝召开职工座谈会，征求意见建议，增进了干群沟通团结。聚能钛业公司以“党员领导思想有新提高、制度机制建设有新突破、企业科学发展有新跨越”为载体，学习中做到了有计划、有资料、有笔记、有体会。玉能电力开发有限公司以“践行以人为本理念，依靠群众，提升项目建设管理水平，构建和谐文明企业”为载体，制定了统一的学习计划和学习制度，严格按照活动要求推进学习教育。引大（玉龙）水电建设公司以“坚持依靠方针、汇聚发展正能量、严把安全质量关、努力实现引大梦”为载体，把党员编为工地和西宁两个党小组，以分头进行、集中讨论的方式开展学习教育。格尔木水电公司确立“简朴实干转作风，为民务实砺清廉”的载体，认真组织党员干部学习，围绕反对“四风”深入研讨。玉树电力公司通过召开座谈会、心得体会交流会等方式强化学习效果，为教育实践活动深入开展奠定了思想基础。聚能电力党员干部利用3天时间，集体研读“三本书”、观看警示教育片。水电物资公司两次组织党员集中学习，并制作活动板报2期。水电实业公司利用内部报刊，及时报道活动情况，邀请退休老党员老干部讲授以“继承党的优良传统，密切联系群众”为主题的党课。水电工程局党委统筹兼顾、合理安排，确保教育实践活动与企业生产建设中心工作协调共进。
二是紧扣“四风”问题，坚持开门搞活动。自活动一开始，集团党委聚焦“四风”查问题，重新明确了党委成员联系点任务要求，多种方式倾听一线职工群众心声，先后三次征集各基层组织和广大职工群众对集团领导班子和党员领导干部的意见建议，共发放调查问卷335份，收回335份，并将征求到的意见建议原汁原味反馈给集团领导班子和成员。雪龙滩水电公司领导班子利用4天时间，深入车间、大坝积极征求职工群众的意见建议20条，及时逐条予以明确答复，公开作出了限时解决承诺。聚能钛业公司收集到针对班子的10条意见建议和针对活动的10个方面意见建议。引大（玉龙）水电建设公司班子坚持听真话听实话，认真研究一线职工的意见建议，在真抓真改上下功夫。水电工程局党委围绕“四风”查找问题，共征求到意见建议33条。玉树电力公司在广泛征求本单位职工群众的基础上，向社会各界、有关党政部门发放征求意见函28份，共梳理出意见10条，初步查找到“四风”方面突出问题，为活动深入推进打下良好基础。其他单位也积极开展征求意见建议活动，并及时做了反馈。
三是即知即行、边查边改，着力为职工办实事、解难事。集团结合一体化管控体系建设方案，在制定发布招投标、物资采购、内部审计、员工离职管理等方面的管理办法后，进一步严格了中层以上干部外出管理制度、集团班子成员联系基层制度，并修订了《中层后备干部选拔管理办法》、《中层干部任前公示制度》、《本部机关财务报销管理办法》，新拟定了《合同管理办法》、《职工教育培训管理办法》、《法律事务管理办法》等制度；举办了女职工健康知识讲座和女职工特殊权益保护规定宣传月活动，为本部机关工作人员配备了饮用水净化装置。聚能电力公司班子积极解决职工住宿饮水难和晾洗衣物难的问题，结合夏季送清凉活动，在车间安装了空调，受到职工普遍好评。格尔木水电公司借助管理创新，建成了集控中心，实施了 “无人值班、少人值守”的技术升级改造计划，并将大部分一线女职工调整到集控中心工作，实现精简高效的运营模式，造福了职工家庭；为一线职工宿舍安装配备了富氧设备，有效改善高海拔条件下的生产环境，提高了工作质量和效率；在各电站新建了9座温室，实现了基层职工蔬菜的自给自足，为其长年单一枯燥的工作增添了活力；同时，增建了网球场，添置了室外健身器材，丰富了职工业余文化生活。雪龙滩水电公司想方设法筹集资金，及时支付了因电网企业电费结算滞后而迟发的职工工资，保障了群众的切身利益。玉树公司切实加快灾后职工安置房建设，主体工程提前封顶，进入安装装修阶段。水电实业在电站工地新建了监球场等公共设施，美化绿化厂区，得到职工群众赞扬。
四是领导带头上率下行，把自己摆进去，带动了教育实践活动第一环节的工作。集团及各企业领导班子成员经常到项目工地、生产车间，采取“现场解决法”和“一线工作法”，及时了解生产经营和项目建设进展，了解职工的工作和生活情况，即时发现和解决矛盾问题，充分征求对开展群众路线教育实践活动的意见和建议。特别是，集团领导班子成员围绕如何加快推进年度重点项目投资开发步伐，深入到引大济湟调水总干渠、石头峡电站、金属钛熔铸、太阳能电池片及组件等项目建设一线和大通河、格尔木河、宝库河各电厂进行调研，以踏实的行动、虚心的态度、奔波的身影、亲民的作风，为广大党员和领导干部树立了榜样。同时，积极开展了会员卡专项清退活动，集团高层管理干部7人、中层管理干部42人、二级单位中层干部152人、共计201人作出了会员卡零持有报告，维护了国企领导人员廉洁自律的良好形象，在落实中央八项规定和省委省政府21条措施方面发挥了表率作用。
五是开展教育实践活动同推动中心工作两不误、两促进。集团领导班子切实把教育实践活动同贯彻落实党的十八大、省第十二次党代会精神有机结合，同保增长、提业绩有机结合，同推动科学发展、实现目标任务有机结合，一面抓学习教育，一面加强生产经营管理、扎实推进项目建设。引大济湟工程进口段TBM已掘进2700米，出口段TBM脱困及断层带人工钻爆施工正在加快。引大（玉龙）水电建设公司把开展教育实践活动贯穿到推进石头峡水电站建设中去，为确保今年生产建设目标任务的实现提供坚强的组织保障。玉能公司认真采纳职工群众意见，及时发现和协调解决当卡、查日扣电站项目建设中存在的问题，克服了天气原因和外部施工环境带来的不利影响，保证了各阶段工作有序推进。格尔木水电公司在保证各电站满发多售的同时，完成了小干沟、大干沟水库副坝加固等工程，进一步保障了各电厂安全稳定运行，并加紧实施南沟水电站和昆仑泉电站前期工作。格光伏发电公司在加快推进第三期30兆瓦并网光伏发电项目建设的同时，继续扩充新能源项目储备工作，茫崖50兆瓦风电场建前工程顺利进展。聚能电力公司积极面对市场挑战，克服资金短缺等各种困难，强化管理，降低成本，狠抓产品质量、安全环保等工作，做到了学习教育与生产目标任务同步推进。水电工程局党委在组织企业保质保量完成现有的施工任务的基础上，大力推动省外市场拓展，维护员工队伍稳定，在加大宣传解释和信息公开力度，引导职工群众正确对待股份制改造计划等方面做了积极努力。
通过第一阶段切合实际、彰显特色的一系列工作，江南官网(中国)党的群众路线教育实践活动实现了良好开局，为后续边学边改、剖析查摆问题和整改落实、建章立制创造了必要条件。